關于離職問題，有的人的概念其實很模糊，認為，交了離職申請，公司口頭答應了，就可以離開去往下一家公司了，其實不然，法律規(guī)定離職其實是有幾個步驟的，公司也應出具解除勞動關系證明，這樣才算是正式離職，與公司脫離關系。

一、履行告知義務

 

1、勞動合同期滿不續(xù)簽合同：用工單位須以書面形式提前30天通知租賃中心。

 

2、辭職：員工辭職需提前30天書面通知用工單位，并憑用工單位出具的離職證明到租賃中心辦理正式的離職手續(xù)。

 

3、員工因故被辭退：用工單位在確定辭退原因后10日內(nèi)，以書面形式提出處理意見并附相關材料。

 

4、自動離職：用工單位在員工自動離職后10日內(nèi)，以書面形式提出處理意見并附相關考勤材料。

 

二、終止或解除勞動關系的員工必須與用工單位辦理工作、物品交接，用工單位出具已交接證明。

 

三.憑已交接證明到公司辦理相關解除或終止勞動關系手續(xù)。（到公司辦理解除或終止勞動關系手續(xù)的同時進行相關費用的結算工作。）

 

四、公司出具相關終止或解除勞動關系證明。